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江蘇省人力資源市場條例:人力資源
江蘇省會公告第32號《江蘇省人力資源市場條例》已由江蘇省第十四屆人民大會常務會第十四次會議于2025年3月27日通過，現(xiàn)予公布，自2025年5月1日起施行人力資源。江蘇省人民大會常務會2025
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蘇州德龍激光申請激光柔性倒角設備，節(jié)省人力資源:人力資源
金融界2025年6月18日消息，國家知識信息顯示，蘇州德龍激光股份有限公司申請一項名為“激光柔性倒角設備”的，公開號CN120155678A，申請日期為2025年05月人力資源。摘要顯示，本發(fā)明涉及
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銳捷網絡申請設備自動配置，大大節(jié)省人力資源:人力資源
金融界2025年4月25日消息，國家知識信息顯示，銳捷網絡股份有限公司申請一項名為“設備的自動配置方法及裝置”的，公開號CN119814548A，申請日期為2022年1月人力資源。摘要顯示，本發(fā)明公
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珠海市致遠天下科技有限公司取得PCB自動篩選緩存機，節(jié)省人力資源:人力資源
金融界2025年5月12日消息，國家知識信息顯示，珠海市致遠天下科技有限公司取得一項名為“一種PCB自動篩選緩存機”的，授權公告號CN222830154U，申請日期為2024年7月人力資源。摘要顯示
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戴瑞米克取得電池隔膜套筒加工成型裝置，節(jié)省人力資源:人力資源
金融界2025年5月21日消息，國家知識信息顯示，戴瑞米克襄陽電池隔膜有限公司取得一項名為“一種電池隔膜套筒加工成型裝置”的，授權公告號CN222883791U，申請日期為2024年07月人力資源。
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借助管理心理學，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理工作:人力資源
□何純蓀仲昭宇隨著經濟全球化浪潮的興起，企業(yè)之間的競爭已從資源驅動轉向人才驅動，人力資源的管理水平逐漸成為組織核心競爭力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵要素人力資源。管理心理學聚焦于組織中個體、群體以及組
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國電通申請基于生成對抗網絡與大語言模型的人力資源管理，實現(xiàn)生成虛擬人力資源數(shù)據(jù)的多元化:人力資源
金融界2025年5月14日消息，國家知識信息顯示，國電通網絡技術有限公司和信息通信產業(yè)有限公司申請一項名為“一種基于生成對抗網絡與大語言模型的人力資源管理方法”的，公開號CN119963144A，申請
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今元名企探訪｜走進泰凱英，共探全球人力資源管理與組織能力升級:人力資源
2025年6月20日，由今元、文泰商學院、泰凱英輪胎主辦，金柚網、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆提供戰(zhàn)略支持的“揚帆出?！ぶ勤A未來”今元名企探訪活動在青島圓滿落幕人力資源。
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人力資源管理的8大錯位:人力資源
文|沈素明你問十家企業(yè)“人力資源歸誰管”，大概率會聽到一樣的答案：HR部門人力資源。但你如果再追問一句，“誰才是人力資源”，空氣就會突然安靜。人力資源從來不是一個部門的責任，而是一種全組織性的
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華為人力資源管理（7版）:人力資源
書中詳細闡述了華為在人才管理、組織建設、績效激勵等方面的豐富實踐與獨特理念人力資源。書中從華為對人才的高度重視出發(fā)，介紹了其通過大規(guī)模招聘、定向培養(yǎng)等方式打造“黃埔軍?！钡娜瞬艖?zhàn)略，強調“不讓雷鋒吃虧