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試點(diǎn)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展:人力資源

經(jīng)濟(jì)日報6月4日訊(記者敖蓉)人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國工商聯(lián)近日印發(fā)通知,組織開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)工作,加快促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人力資源。

此次試點(diǎn)工作將在30個左右具備條件的地級及以上城市開展先行先試,通過3年左右的努力,培育一批面向制造業(yè)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),打造一批融合發(fā)展平臺載體和聯(lián)合體,發(fā)展一批支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人力資源服務(wù)創(chuàng)新技術(shù)、產(chǎn)品、模式,形成一批推動人力資源和實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新深度協(xié)同的政策體系和有效模式人力資源

為順利開展試點(diǎn)工作,人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人表示,要深化人力資源市場管理改革,對融合發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式實(shí)施包容審慎監(jiān)管,探索建立制造業(yè)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,創(chuàng)新監(jiān)管手段和方式,嚴(yán)厲打擊虛假招聘、就業(yè)歧視、泄露個人信息等違規(guī)行為,維護(hù)勞動者和用人單位權(quán)益人力資源。

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