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重慶首個(gè)現(xiàn)代人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院揭牌:人力資源
學(xué)院由重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合西南政法大學(xué)共同申報(bào)打造，是“高校+產(chǎn)業(yè)+園區(qū)+企業(yè)”多方共建、專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域的校企合作平臺，是重慶在人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)教融合、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新方面的突破
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句容人社局入企調(diào)研人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)勞動用工情況:人力資源
近日，句容市人社局、局長謝兵帶隊(duì)，前往位于郭莊鎮(zhèn)的江蘇創(chuàng)優(yōu)生物科技有限公司開展實(shí)地調(diào)研人力資源。在調(diào)研過程中，句容市人社局一行深入車間，與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場交流，詳細(xì)詢問了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工
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2025年今日發(fā)布：藍(lán)景酒店公司引入人力資源外包服務(wù):人力資源
2025年今日發(fā)布：藍(lán)景酒店公司引入人力資源外包服務(wù)吉林省2025-06-09招標(biāo)公告1、招標(biāo)條件藍(lán)景酒店公司引入人力資源外包服務(wù)已獲批準(zhǔn)，項(xiàng)目業(yè)主為吉林省藍(lán)景酒店管理有限公司，資金來自企業(yè)
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第二屆大灣區(qū)人力資源服務(wù)雙創(chuàng)賽在惠州啟幕:人力資源
珠江風(fēng)正勁，創(chuàng)新當(dāng)其時(shí)人力資源。6月13日，第二屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在惠州開啟，正式拉開新一輪人力資源服務(wù)與先進(jìn)制造業(yè)深度融合的大幕。大賽將以“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)賦能產(chǎn)業(yè)升級”為核心命題
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推動人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展:人力資源
本報(bào)訊（記者煙成群實(shí)習(xí)生劉翼飛通訊員王新文張哲峰）日前，省人社廳、省發(fā)展改革委、省工信廳、省商務(wù)廳、省工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，從構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系、發(fā)揮市
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試點(diǎn)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展:人力資源
經(jīng)濟(jì)日報(bào)6月4日訊（記者敖蓉）人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國工商聯(lián)近日印發(fā)通知，組織開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)工作，加快促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人力資源
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薩爾圖區(qū)人社局召開人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)政商沙龍座談會:人力資源
為深化政企交流協(xié)作，進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)域人力資源服務(wù)環(huán)境，近日，薩爾圖區(qū)人社局組織召開轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)政商沙龍座談會，6家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加座談會人力資源。座談會特別邀請大慶市就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主要負(fù)
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瀚暉制藥申請人力資源分配方法和系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源高效分配:人力資源
金融界2025年5月13日消息，國家知識信息顯示，瀚暉制藥有限公司申請一項(xiàng)名為“人力資源分配方法和人力資源分配系統(tǒng)”的，公開號CN119963145A，申請日期為2025年1月人
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佳信樂亭重機(jī)取得一種皮帶傳輸機(jī)，降低人力資源的投入:人力資源
金融界2025年6月26日消息，國家知識信息顯示，佳信樂亭重機(jī)有限公司取得一項(xiàng)名為“一種皮帶傳輸機(jī)”的，授權(quán)公告號CN223015571U，申請日期為2024年09月人力資源。摘要顯示，本實(shí)用涉及物
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禾蛙《禾禾同學(xué)會》對話方志南，解碼人力資源行業(yè)新生態(tài)鏈接密碼！:人力資源
近日，禾蛙訪談欄目《禾禾同學(xué)會》對話超信國際副總經(jīng)理方志南——24年職業(yè)軌跡藏著怎樣的行業(yè)洞察？深耕甲方HR工作15年后毅然轉(zhuǎn)身的背后，又有哪些破局思考？未來賽道將指向何方？接下來，一同揭秘人力資源。