招聘效率低人力資源,企業(yè)發(fā)展的“攔路虎”在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,人才無(wú)疑是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力人力資源。然而,許多企業(yè)在招聘過(guò)程中卻面臨著效率低下的難題,這猶如一只“攔路虎”,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)前進(jìn)
一、薪資代發(fā)的定義與核心價(jià)值薪資代發(fā)是指企業(yè)將員工薪酬核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等流程委托給專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或銀行等第三方完成的服務(wù)模式人力資源。其核心價(jià)值包括:1、降低企業(yè)成本:減少HR部門(mén)在
團(tuán)隊(duì)士氣低迷人力資源,問(wèn)題出在哪?團(tuán)隊(duì)士氣,宛如企業(yè)發(fā)展的隱形引擎,悄無(wú)聲息卻又深刻地影響著企業(yè)的興衰成敗人力資源。當(dāng)團(tuán)隊(duì)士氣高昂時(shí),成員們齊心協(xié)力,如同緊密咬合的齒輪,推動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn),創(chuàng)造出令人
金融界2025年5月9日消息,國(guó)家知識(shí)信息顯示,秒付科技有限公司取得一項(xiàng)名為“一種人力資源管理平臺(tái)的用戶數(shù)據(jù)保護(hù)方法及系統(tǒng)”的,授權(quán)公告號(hào)CN119475115B,申請(qǐng)日期為2024
企業(yè)文化落地:難題剖析在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中,企業(yè)文化已成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心要素人力資源。它不僅僅是一系列的口號(hào)和標(biāo)語(yǔ),更是企業(yè)的靈魂,是凝聚員工、引領(lǐng)發(fā)展的無(wú)形力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠激發(fā)
4月15日,中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園二期投運(yùn)啟動(dòng)儀式暨中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)議在鄭州航空港區(qū)舉辦人力資源。省人社廳、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、河南投資相關(guān)負(fù)責(zé)人為河南省人事考試測(cè)評(píng)基地、
近日,人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國(guó)工商聯(lián)印發(fā)通知,組織開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)工作,加快促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人力資源。人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融
本報(bào)訊(記者煙成群實(shí)習(xí)生劉翼飛通訊員王新文張哲峰)日前,省人社廳、省發(fā)展改革委、省工信廳、省商務(wù)廳、省工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》,從構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系、發(fā)揮市
經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)6月4日訊(記者敖蓉)人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國(guó)工商聯(lián)近日印發(fā)通知,組織開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)工作,加快促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人力資源
為推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)賦能百業(yè)千企,4月25日,“人力賦能,智鏈未來(lái)”2025年松江區(qū)人力資源賦能高質(zhì)量發(fā)展要素對(duì)接會(huì)在松江區(qū)工人文化宮舉辦人力資源。此次大會(huì)由松江區(qū)人力資源和社會(huì)、松江區(qū)發(fā)展和改革會(huì)、