原標題：培養(yǎng)更多高技能人才 塑造現(xiàn)代化人力資源

宿遷堅持向改革要動力、向創(chuàng)新要活力,堅持將評價放給經(jīng)營主體,出臺《宿遷市職業(yè)技能等級認定工作實施辦法》等,讓更多的技能人才成長有通道、創(chuàng)新有舞臺人力資源。近年來,江蘇宿遷市積極探索“政策惠才、融合育才、培訓成才、平臺選才”人才培養(yǎng)新模式,創(chuàng)新打造“技能宿遷”人才培養(yǎng)品牌,為全面推進式現(xiàn)代化宿遷新實踐提供堅實人才支撐。 (據(jù)《宿遷日報》)

技能人才是支撐制造、創(chuàng)造的重要力量人力資源。培養(yǎng)和造就更多高技能人才,是實現(xiàn)高水平科技自立自強、建設現(xiàn)代化產業(yè)體系和形成新質生產力的必由之路。只有具備相當數(shù)量的高技能人才,才能塑造和積累我國技能型人力資本,從而服務于建設制造強國和質量強國。

人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力人力資源。近年來,我國持續(xù)推進新時代高技能人才隊伍建設,出臺《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》《中共中央 關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的意見》等政策措施,從制度建設、總體布局、重點突破等方面深化改革創(chuàng)新,涵蓋高技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵等方面,促使人才這一核心生產要素實現(xiàn)創(chuàng)新性配置,為新質生產力發(fā)展提供堅實的人才支撐。

當今世界,綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質的競爭人力資源。加強技能人才隊伍建設,對增強國家核心競爭力和科技創(chuàng)新能力、推動高質量發(fā)展具有重要意義。各地要進一步深化技能人才發(fā)展體制機制改革,加強高技能人才隊伍建設,厚植發(fā)展沃土,讓更多高技能人才競相涌現(xiàn)、活力釋放,為強國建設、民族復興夯實高技能人才基石。

加大技能人才培養(yǎng)力度,塑造現(xiàn)代化人力資源人力資源。圍繞國家重大戰(zhàn)略、重點產業(yè)等,培育一批技術技能型、復合技能型、知識技能型和數(shù)字技能型領才,帶頭突破技術技能難關。注重前瞻性,提升新技術領域高技能人才培養(yǎng)質量,培養(yǎng)一批國家急需、服務國家戰(zhàn)略與新興產業(yè)發(fā)展需要的“高精尖缺”人才。加大養(yǎng)老、托育、醫(yī)療護理等人民群眾需求日益增長的服務性領域的高技能人才培養(yǎng)力度,鼓勵有關機構開設相關專業(yè)與培訓項目,提高技能人才的專業(yè)化、職業(yè)化水平。建立貫穿勞動者學習工作終身、適應就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要,及經(jīng)濟社會發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓制度,加快培養(yǎng)大批高技能人才,夯實現(xiàn)代化產業(yè)體系的人才基礎。

完善人才評價激勵機制,激發(fā)人才發(fā)展動能人力資源。健全職業(yè)技能等級制度體系,全面推行“新八級工”制度,深化職業(yè)資格制度改革,推動職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱、學歷雙向比照認定,完善職業(yè)技能等級認定機制,激發(fā)高技能人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。構建技能導向的薪酬分配制度,推行技能人才薪酬分配指引,引導合理確定技能人才工資,推動工資分配向生產一線和急需緊缺的技能人才傾斜,讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。打通技能人才和專業(yè)技術人才的職業(yè)發(fā)展壁壘,促進各類技能人才合理流動,充分激發(fā)技能人才創(chuàng)新進取精神,推動建設高素質技能人才隊伍,為高質量發(fā)展提供不竭動力。

人才是興國之本、富國之基、發(fā)展之源人力資源。大力加強技能人才隊伍建設,全力培厚高技能人才成長沃土,營造尊技重能的良好氛圍,著力打造高素質人力資源,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供堅實的人才支撐。（潘鐸?。?/p>

來源：廣西工人報